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Bienvenidos al Mundo de Q Soluciones Corporativas

PRESENTACION Q SOLUCIONES CORPORATIVAS

QUIENES SOMOS

Embajador · Desde el 15 de marzo de 2017 hasta la fecha · Punta del Este

La Cámara Internacional de Conferencistas es una comunidad internacional de formadores profesionales. Tiene la misión de contribuir con el trabajo de los conferencistas, consultores, facilitadores, coaches, mentores y profesionales de la formación profesional.
Los mejores formadores profesionales unidos para un impacto internacional en las organizaciones. Formando a la nueva generación de Lideres

 

Brindamos Soluciones de Consultoría y somos Especialistas en Marketing Digital, fundada en 2007 Buenos Aires como emprendimiento comercial relacionado al rubro Financiero, Bancario y telefonía móvil, integrando en su oferta de productos a las afamadas aseguradoras multinacionales. En 2008 lanza la Consultoría de Empresas consolidando el desarrollo y expansión de su actividad en el ramo de servicios y en 2012 lanza su producto propio (FACE MANAGER), en 2016 abre sus puertas en Maldonado Uruguay y expande su oferta productos por medio de acuerdo con Empresas y Seguros Locales (Berkley,Sancor, Surco), Somos miembros de la Cámara Empresarial de Maldonado.

Soluciones en Marketing y Publicidad (FACE MANAGER) ofreciendo con gran éxito por la efectividad lograda hasta ahora, un nuevo combo publicitario. Fue ideado y pensado para que esté al alcance económico de pequeñas y medianas empresas, proyectos, emprendimientos y oficios en gral.Por una inversión sumamente accesible. Porque Elegir Face Manager de Q Soluciones Corporativas? Porque contamos con un equipo de trabajo de amplio trayecto y capacitación, y cada servicio ofrecido es desarrollado por especialistas en cada área, para garantizar un trabajo de calidad. Somos socios estratégicos de nuestros clientes, aumentamos sus ventas a través de la innovación y la ampliación de canales asegurando a la vez calidad y proyección de marca. 

Nuestra Ventaja Competitiva es, sin lugar a dudas, nuestra experiencia de trabajo a nivel Regional, esto da sus frutos y hoy poseemos excelente relación con empresarios, políticos y banqueros argentinos, clientes nuestros que siempre nos consultan, ganado con buenas experiencias.

Hay mucho en lo que podemos ayudarte, Solicita asesoramiento sin cargo ni compromiso!!!

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Q Reclutamiento y Seleccion de Personal

Importancia de la Selección de Personal!

Estimados:

En esta oportunidad nos ponemos en contacto con ustedes por un tema de vital importancia, se viene la temporada de más trabajo para Punta del Este, Maldonado y toda la costa Este, y esto conlleva a contratar personal nuevo, alejarse de sectores estratégicos de su empresa para avocarse a una actividad que quizás no sea idóneo y deba tomar riesgos innecesarios.

Aquí le dejamos una reseña de lo compleja que esa situación y cómo podríamos ayudarle a través de nuestros servicios.

Para que las organizaciones subsistan  hoy en día es muy importante y fundamental el reclutamiento y el proceso de selección de personal, las empresas cuentan entre su organización con el área o departamento de Recursos Humanaos es la que lleva el manejo, conducción de este proceso y para ello cuenta con herramientas sencillas y prácticas de aplicar como con personal idóneo, adecuado y experimentado en el tema, con el fin de seleccionar al candidato más calificado y capacitado y que este cumpla con las expectativas y condiciones del perfil de la oferta laboral.

Teniendo en cuenta que el factor humano que es indispensable e importante en las actividades diarias de un cargo como para el funcionamiento complejo de la empresa.

Es indispensable que todo el proceso de selección se haga de manera trasparente y responsable, por parte del entrevistador guiado por el departamento de recursos humanos, después que el candidato ha pasado por las diferentes pruebas como son, la entrevista, las psicotécnicas, la visita domiciliaria, de pasa a la fase de análisis y evaluación de la información recolectada o suministrada por el candidato, este estudio debe ser, serio, ético, con criterio, dinámico y objetivo para escoger a la persona adecuada y que se adapte a las políticas de la empresa que están enfocadas a la visión y misión de esta.

Tengamos en cuenta que una organización es una entidad conformada por varias personas, y que funcionas con la convicción de alcanzar metas y objetivos comunes. La forma en que estas personas trabajan e interactúan entre sí, influye significativamente en el éxito alcanzado y rentabilidad de la organización, en este sentido se debe tener en cuenta la importancia para elegir al candidato con unos valores y actitudes propias del entorno de trabajo.

¿Cuál es la finalidad de la selección de personal? La finalidad es escoger a los candidatos más adecuados para el cargo de la empresa y no siempre el candidatos más adecuado es aquel que posee las mejores calificaciones. La selección de personal cumple su finalidad cuando coloca en los cargos de la empresa a los ocupantes adecuados a sus necesidades y que pueden, a medida que adquieren mayores conocimientos y habilidades, ser promovidos a cargos más elevados que exigen mayores conocimientos y habilidades.

Escoge a los más “adecuados”

Antiguamente en las organizaciones la selección se basaba en: Observaciones Datos subjetivos(con frecuencia el patrón se engañaba al seleccionar al candidato porque le cae bien, o porque era hijo de un amigo, sin saber que se compraba un problema con semejantes compromisos.  Forma intuitiva Emotiva (ocurrían muchas equivocaciones al contratar trabajadores y haber actuado en forma emotiva en vez de objetiva). ¿Qué significa adecuado? Tradicionalmente, la selección de personal se define como un procedimiento para encontrar al hombre que cubra el puesto adecuado, a un costo también adecuado. “Adecuado” significa que permita la realización en el desempeño de su puesto y el desarrollo de sus habilidades y potencialidades a fin de hacerlo más satisfactorio a sí mismo y a la comunidad en que se desenvuelve para contribuir, de ésta manera, a los propósitos de la organización. Para ello, se requiere definir los criterios de selección: A qué nivel se va a seleccionar? Qué requisitos exige el puesto para su desempeño eficiente? Hay suficientes candidatos o va a limitarse a colocarlos en la mejor forma posible? Se está seleccionando a los más aptos o descartando a los menos útiles?

Para más información no dude en comunicarse con nosotros.

Saludos Cordiales!

Eventos Q Soluciones Corporativas

Somos una empresa que brinda soluciones de recursos humanos y logística para acciones promocionales, ofreciéndoles el valor agregado de nuestra absoluta implicación en el resultado de sus acciones. Promotoras, azafatas, zanquistas, payasos, bailarines, actores. Diseño y confección de uniformes, diseño y producción de material gráfico (folletería, stickers) Vehículos promocionales.Logística Organizativa para Reuniones, Eventos y Congresos. Terciarización de Personal de Servicios Gastronómicos, Limpieza y Promotoras para Eventos. Logística Organizativa de Reuniones y Eventos. Terciarización de Personal de Servicios.
Eventos Corporativos
Organización de Eventos empresariales
Lanzamientos de Productos y/o Servicios
Convenciones y Seminarios
Servicio profesional y personalizado (decoración, catering, welcome drinks…)

Promociones
En el mercado nacional e internacional
Ofrecemos azafatas y promotoras adecuadas a sus requerimientos
Perfumería, Vía Pública, Shoppings, Supermercados e Instituciones Públicas

Servicios de Marketing

Asesoramiento y consultoría en MARKETING Y COMERCIALIZACIÓN, incluyendo organización y métodos. Especialistas en reingenierías de la PYME con orientación al Marketing.
Detección de OPORTUNIDADES DE NEGOCIO
Asesoramiento en MARCAS COMERCIALES. Especialistas de reconocido prestigio en "Estrategia de Marcas".
Asesoramiento para la implementación de PROGRAMAS DE FIDELIZACIÓN DE CLIENTES para las PYME.
Búsqueda y selección de CLIENTES mayoristas, minoristas o directos.
Desarrollo de ASOCIACIONES COMERCIALES Y COBRANDING.
Diseño de PLANES DE MARKETING.
Diseño de PLANES DE NEGOCIO.
Diseño, desarrollo, implementación y auditoría de FRANQUICIAS Y CONCESIONES.
Diseño, desarrollo e implementación de INDICADORES DE GESTIÓN Y TABLERO DE CONTROL COMERCIAL.
Diseño y desarrollo de PRODUCTOS, ENVASES, ETIQUETAS Y RÓTULOS.Diseño y desarrollo, desde el Marketing, de los siguientes ELEMENTOS DE COMUNICACIÓN: 
Apelativos, lemas, slogans y jingles.
Gráfica vehicular.
Artículos de Merchandising.
Isotipos, logotipos e imagotipos.
Boletines digitales o impresos.
Manuales para capacitación.
Carpetas institucionales.
Papelería comercial.
Carpetas de producto.
Slide shows para presentaciones.
Carpetas institucionales.
Stands para ferias y exposiciones.
Cartelería interior y exterior.
Tarjetas comerciales.
Catálogos, brochures, folletos, etc...
Tarjetas de identificación y acceso.
Formularios de uso externo.
Tarjetas digitales.
Realización de AUDITORÍAS de...
Almacenamiento, preparación de pedidos, expedición y distribución de productos.
Aptitud Competitiva (Competitividad).
Atención al cliente/consumidor (Mistery Shopper).
Canales de comercialización y/o distribución.
Comercialización de productos/servicios.
Contribuciones, márgenes y precios de productos/servicios.
Envases, etiquetas, rótulos y embalajes de productos.
Fidelización de la cartera de clientes.
Imagen institucional.
Marcas comerciales.
Obsolescencia de la cartera de productos/servicios.
Participación de la cartera de productos/servicios.
Pedidos.
Procesos de envasamiento de productos.
Productos/servicios.
Reclamos, quejas y satisfacción de los clientes.
• Atención y servicios al Cliente a través del call-free o cód. 0-800.
• Auditoría Comerciales Operativas.
• Indoor Marketing de los RR.HH. o el Cliente "Interno".
• La investigación diaria del mercado por parte de la propia empresa.
• Programas de Fidelización de Clientes.
• La atención telefónica, una poderosa herramienta de Marketing.• Promoción y Publicidad por Marketing Directo.
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Las Redes Sociales se convirtieron en uno de principales canales de Comunicación continua al instante y sin filtros, por eso es utilizado por grandes, pequeñas y medianas empresas para promocionar sus productos y servicios. Debido a la demanda constante de Publicidad se creó FACE MANAGER, UNA EMPRESA DEDICADA A LA ADMINISTRACION GENERAL DE SU FACEBOOK DE MANERA PROFESIONAL, con un departamento de Diseño Grafico, Operadores que se encuentran constantemente publicitando sus productos o servicios, un Equipo de Fotografía Profesional y Edición Digital, equipo de Marketing de Alto Impacto Visual, buscando que su Publicidad llegue con más Contundencia.

No corras atras del Dinero, has que venga a ti!

Los usuarios consideran a facebook parte de sus vidas, por lo que puede estar seguro de conectar con personas que tienen un interés real en los productos y servicios de su Empresa.
Convierta su mensaje publicitario en una recomendación de confianza incluyendo contenido precedente de sus amigos, que ya son seguidores de sus productos.
Facebook le ofrece soluciones publicitarias relevantes e integradas para atraer a su público objetivo.
Podemos ayudarlo a desarrollar la campaña ideal para la publicidad de su Empresa!!!

Vende en Facebook de manera Profesional!!!

FACE MANAGER

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PORQUE ELEGIR FACE MANAGER: Debido a los tiempos y la constante demanda diaria que usted sufre, facilitamos su vida ayudándolo a exprimir al Máximo un canal de ventas único como el Facebook, ya que usted con sus tiempos no puede dedicarle espacio, y el servicio con las herramientas necesarias para que su red social Funcione como debe ser. Ayudamos a que su producto o servicio llegue mejor, mas rápida, mas visual y con más Impacto!!!

Face Manager posee la venta exclusiva en Argentina de publicidad en Facebook, mas de 18.000.000 millones de personas poseen cuenta en la red social en el País, por esto Facebook alcanza niveles de llegada únicos para promocionar su Empresa, el servicio de Face Manager por puja de Clicks (Venta Exclusiva) es Único en el País.

Llegue a 350.000.000 de usuarios activos de facebook.

Relacione sus anuncios con acciones sociales para hacerlos más relevantes.

Cree demanda para sus productos con anuncio de Texto e imágenes.

Diríjase exactamente al público que quiere gracias a filtros demográficos y pictográficos.

Por defecto, facebook dirige la publicidad a todos los usuarios con una edad mínima de 18 años que se encuentran en la situación geográfica especificada por defecto.

Sin embargo, podemos modificar los parámetros de los filtros para llegar al público mas adecuado para su anuncio.

Anuncie el sitio web de su Empresa, o bien contenido interno de Facebook como un  evento o una página.

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Resumiendo, que podemos hacer en Facebook?

Ø  Publicidad Segmentada

Ø  Paginas Sociales

Ø  Aplicaciones Virales

Ø  Facebook Connect en el sitio de su empresa.

Servicios:

Creación de cuenta

Flyer de Portada semanal

Flyer de Perfil semanal

Estrategias de Integración de Contactos

Revisión diaria de la cuenta

Posteo diario de publicidad grafica

Fotografía Profesional Mensual

Creación de Flyer de Evento

Creación de Evento Semanal Promocional

Envío de su Evento a sus Contactos

Envió de su Flyer por Correo electrónico (E-mailing)

Mantenimiento y Checking Premium

No tenes tiempo para publicar en internet?  Tenes que pagar un sueldo para poder tener tiempo para tus asuntos? Reduci todos tus costos en Publicidad, dejalo en Manos de Profesionales, contrata Face Manager, Queres aprovechar las promociones por inauguración del servicio? Seguí el Link Fíjate este servicio novedoso y pedi tu entrevista con un asesor profesional!

"Gestión de Proyectos Exitosos" Q capacitaciones

Trae tu idea y llévate el proyecto!!!

La gestión de proyectos es la disciplina de organizar y administrar recursos de manera tal que se pueda culminar todo el trabajo requerido en el proyecto dentro del alcance, el tiempo, y costo definidos.
La gestión de proyectos, muchas veces, es responsabilidad de un solo individuo. Este individuo raramente participa de manera directa en las actividades que producen el resultado final. En vez de eso se esfuerza por mantener el progreso y la interacción mutua productiva de las varias partes de manera que el riesgo general de fracasar se disminuya.

Este curso es una herramienta de gestión para la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos y programas por parte de gerentes, supervisores, y todos los que trabajan en las instituciones públicas y privadas del país.
1El Curso recoge de manera didáctica todos los conceptos y aplicaciones de la Metodología. Se exponen secuencialmente el análisis de involucrados, el árbol de problemas, la estructura analítica del proyecto y se detallan los componentes básicos de la matriz, su relación con ciclo de gestión de proyectos. De igual manera, se detallan todas las ideas que comprenden el monitoreo y la evaluación de proyectos y programas. Para facilitar su comprensión y utilización por parte de las personas que trabajan con proyectos de desarrollo se incluye una metodológica con todos los elementos y variables que comprenden esta. Se ha privilegiado la sencillez en la exposición de las ideas sobre la extensión analítica, con el objeto de que se convierta en una herramienta de apoyo para todas las actividades de gestión de proyectos que desarrollan los profesionales ante los organismos de financiamiento internacional, Banco Mundial (BM), y otras agencias de desarrollo (BID), la Cooperación Técnica Alemana(GTZ) y las instituciones nacionales como: Programa de Apoyo a la Seguridad Alimentaria (PASA),INIAF,EMPODERAR, y otras. Por esta razón, su elaboración va acompañada de ejemplos, experiencias y puesta en práctica de los conceptos que constituyen la esencia de este instrumento de planificación.